Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za upravljanje talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata unutar organizacije. Ova uloga uključuje blisku suradnju s menadžmentom i odjelom ljudskih resursa kako bi se osiguralo da organizacija ima prave ljude na pravim mjestima. Koordinator za upravljanje talentima će također biti odgovoran za analizu potreba za obukom i razvojem, kao i za organizaciju i praćenje programa obuke. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u upravljanju projektima. Također će biti odgovoran za praćenje i analizu trendova na tržištu rada kako bi se osigurala konkurentnost organizacije u privlačenju i zadržavanju talenata. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada s različitim timovima unutar organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
- Suradnja s menadžmentom na identifikaciji potreba za talentima.
- Organizacija i praćenje programa obuke i razvoja.
- Analiza i praćenje trendova na tržištu rada.
- Izrada izvještaja i analiza o učinkovitosti programa upravljanja talentima.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije.
- Podrška u razvoju karijera zaposlenika.
- Održavanje baze podataka o talentima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Snažne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u upravljanju projektima.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
- Izvrsne analitičke vještine.
- Sposobnost rada s različitim timovima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju strategije za privlačenje talenata?
- Možete li opisati svoje iskustvo u organizaciji programa obuke?
- Kako biste procijenili učinkovitost programa upravljanja talentima?
- Koje alate koristite za analizu tržišta rada?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
